Termos do sítio web

ESPECIFICAÇÕES
Foram envidados todos os esforços para fornecer informações exatas; contudo, os valores relativos ao desempenho e alcance são estimativas apenas indicativas e não devem ser consideradas como fiáveis. Sujidade ou humidade no casco, a afinação dos motores, a dimensão, a marca dos motores instalados, propulsores danificados, a temperatura do ar e da água, o peso do combustível, a água, a capacidade de armazenamento e o número de pessoas são fatores que podem afetar o desempenho e alcance do barco. Por estes e outros motivos, não podemos fazer qualquer garantia de desempenho e alcance e estas estimativas não representam qualquer convite à negociação ou termo do contrato. As fotografias, imagens e representações artísticas no sítio web pertencem a modelos existentes na gama Sunseeker. Poderão existir itens apresentados nas fotografias, imagens e representações artísticas que não estão incluídos no inventário padrão dos modelos mostrados no seu mercado. As especificações reais dos modelos vendidos em cada mercado podem variar, e as especificações e os modelos podem sofrer alterações ou ser retirados a qualquer momento sem aviso prévio. A especificação particular de cada embarcação será acordada no âmbito do contrato de venda entre o comprador e a Sunseeker, ou o respetivo representante ou distribuidor.

HIPERLIGAÇÕES PARA OUTROS SÍTIOS WEB
A Sunseeker não tem qualquer responsabilidade sobre quaisquer outros sítios web acedidos através deste. A Sunseeker não possui qualquer controlo sobre o conteúdo de quaisquer sítios web que sejam independentes da Sunseeker. Adicionalmente, uma hiperligação para um sítio web não-Sunseeker não significa que a Sunseeker aprova ou aceita qualquer responsabilidade pelo conteúdo ou utilização desse sítio web ou hiperligação.

HIPERLIGAÇÕES PARA O SÍTIO WEB
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VÍRUS
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DIREITOS DE AUTOR E MARCAS COMERCIAIS
O sítio web contém materiais que são propriedade ou estão sob licença da Sunseeker, estando protegidos por direitos de autor, marca comercial e outras leis internacionais em matéria de propriedade intelectual. Não é permitida a modificação, cópia, reprodução, republicação, carregamento, transferência, transferência ou distribuição, por qualquer meio, dos materiais do sítio web. No entanto, é permitida a impressão de uma cópia e a transferência de excertos de quaisquer páginas do sítio web para utilização pessoal. Todos os direitos de marcas comerciais, marcas de serviço, direitos de autor, nomes, termos, símbolos, imagens ou designs, que sejam propriedade ou que possam identificar e diferenciar bens ou serviços detidos, utilizados, produzidos ou licenciados pela Sunseeker, independentemente de estarem registados ou não, encontram-se, pelo presente, reservados à Sunseeker. Não é permitida a respetiva utilização, cópia ou reprodução sem o consentimento explícito e por escrito da Sunseeker.

PRIVACIDADE E DADOS PESSOAIS
Personal details which you give us via this Website may be held and processed by us in accordance with current data protection legislation. We may use this information to inform you of products and services provided by or on behalf of Sunseeker. Please refer to our guidelines on privacy and data protection for full details.

EXCLUSÕES E LIMITAÇÕES
Na medida permitida por lei, a Sunseeker rejeita pelo presente todo o tipo de garantias, representações e condições, explícitas ou implícitas, incluindo, sem limitação, garantias implícitas de qualidade, adequação a um fim específico ou não infração. Determinadas jurisdições não permitem a exclusão de garantias implícitas, por isso esta exclusão poderá não ser aplicável. A Sunseeker não se responsabiliza perante terceiros por quaisquer danos diretos, indiretos, especiais ou consequentes que resultem de qualquer utilização deste sítio web ou qualquer outro sítio web associado, incluindo, sem limitação, quaisquer perdas de lucros ou interrupção de operações, mesmo se a Sunseeker for expressamente notificada sobre a possibilidade de tais danos. Isto não afeta a responsabilidade da Sunseeker por morte ou lesão resultante de negligência, nem a responsabilidade por representação indevida e fraudulenta.

MODIFICAÇÕES
A Sunseeker pode rever os presentes termos e condições a qualquer altura, mediante a modificação desta página. Deve consultar ocasionalmente esta página para tomar conhecimento de quaisquer alterações efetuadas pois estas são vinculativas. Adicionalmente, algumas das disposições contidas nos presentes termos podem ser substituídas por disposições ou notificações publicadas em outros locais do nosso sítio web.

LOCALIZAÇÃO E JURISDIÇÃO
This Website is operated and controlled by Sunseeker from the United Kingdom. Sunseeker is a corporation organised and existing under the laws of England. All interactions that occur between Sunseeker and any person accessing this Website or any person communicating electronically with Sunseeker shall be considered to occur in the United Kingdom, where this Website is hosted and where electronic mail is received. These terms and conditions and any dispute arising out of or in connection with them or their subject matter or formation (including non-contractual disputes or claims) shall be governed by and construed in accordance with the laws of England and subject to the non-exclusive jurisdiction of the English courts.

Registered Company name: Sunseeker London Ltd, Quadrant house, Floor 6, 4 Thomas Square, London, E1W 1YW.
Registered Number: 2875114.
VAT No: GB 629 080 340
Telephone: +44 (0) 207 355 0980
Email: [email protected]

ANTI-SLAVERY AND HUMAN TRAFFICKING

We are committed to improving our practices to combat slavery and human trafficking, in accordance with the Modern Slavery Act 2015.

Organisation’s structure

We are distributors of Sunseeker super yachts and we are a part of the Sunseeker London Group.

Our policies on slavery and human trafficking

We are committed to ensuring that there is no modern slavery or human trafficking in our supply chains or in any part of our business.

Our Anti-slavery Policy (Policy) reflects our commitment to acting ethically and with integrity in all our business relationships.  Our Policy is designed to assist Sunseeker London Group to comply with the requirements of the Modern Slavery Act 2015.

Our Policy gives workers, contractors and other business partners guidance on slavery and human trafficking and the measures taken by the organisation to tackle slavery and human trafficking in its business and its supply chains.

Our suppliers (and their suppliers) are required to comply with all applicable laws, statutes, regulations and codes from time to time in force;

This statement has been approved by the board of Sunseeker London Group.

  1. Policy statement
    • Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person’s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. We are committed to acting ethically and with integrity in all our business dealings and relationships and to implementing and enforcing effective systems and controls to ensure modern slavery is not taking place anywhere in our own business or in any of our supply chains.
    • We are also committed to ensuring there is transparency in our own business and in our approach to tackling modern slavery throughout our supply chains, consistent with our disclosure obligations under the Modern Slavery Act 2015. We expect the same high standards from all of our contractors, suppliers and other business partners.
    • This policy applies to all persons working for us or on our behalf in any capacity, including employees at all levels, directors, officers, agency workers, seconded workers, volunteers, interns, agents, contractors, external consultants, third-party representatives and business partners.
    • This policy does not form part of any employee’s contract of employment and we may amend it at any time.
  2. Responsibility for the policy
    • The Managing Director has overall responsibility for ensuring this policy complies with our legal and ethical obligations, and that all those under our control comply with it.
    • Management at all levels are responsible for ensuring those reporting to them understand and comply with this policy and are given adequate and regular training on it and the issue of modern slavery in supply chains.
  3. Compliance with the policy
    • You must ensure that you read, understand and comply with this policy.
    • The prevention, detection and reporting of modern slavery in any part of our business or supply chains is the responsibility of all those working for us or under our control. You are required to avoid any activity that might lead to, or suggest, a breach of this policy.
    • You must notify your manager as soon as possible if you believe or suspect that a conflict with this policy has occurred, or may occur in the future.
    • You are encouraged to raise concerns about any issue or suspicion of modern slavery in any parts of our business or supply chains of any supplier tier at the earliest possible stage.
    • If you believe or suspect a breach of this policy has occurred or that it may occur you must notify your manager as soon as possible.
    • If you are unsure about whether a particular act, the treatment of workers more generally, or their working conditions within any tier of our supply chains constitutes any of the various forms of modern slavery, raise it with your manager.
    • We aim to encourage openness and will support anyone who raises genuine concerns in good faith under this policy, even if they turn out to be mistaken. We are committed to ensuring no one suffers any detrimental treatment as a result of reporting in good faith their suspicion that modern slavery of whatever form is or may be taking place in any part of our own business or in any of our supply chains. Detrimental treatment includes dismissal, disciplinary action, threats or other unfavourable treatment connected with raising a concern. If you believe that you have suffered any such treatment, you should inform the compliance manager immediately. If the matter is not remedied, and you are an employee, you should raise it formally using our Grievance Procedure.
  4. Breaches of this policy
    • Any employee who breaches this policy will face disciplinary action, which could result in dismissal for misconduct or gross misconduct.
    • We may terminate our relationship with other individuals and organisations working on our behalf if they breach this policy.
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